Product Information
Das Leistungsbeurteilungssystem (PAS) ist wichtig fur eine Komponente der Disziplin Personalmanagement (HRM), die in den letzten zwei Jahrzehnten zur Identifizierung von Talenten innerhalb der Organisation und zum Treffen effektiver Managemententscheidungen zur Steigerung der Unternehmensleistung eingesetzt wurde. Es handelt sich um eine Fuhrungsplattform, die es der Unternehmensleitung ermoeglicht, den Mitarbeitern die Ziele der Organisation effektiv zu vermitteln und sicherzustellen, dass diese Ziele oder Vorgaben innerhalb der vorgegebenen Zeit erreicht werden. Daruber hinaus hilft sie den Entscheidungstragern innerhalb einer Organisation, ein fundiertes Urteil in Bezug auf Belohnung, Befoerderung, Anreiz, Degradierung, Gehaltserhoehung und andere Leistungsanreizindikatoren fur die Mitarbeiter zu treffen. PAS ist ein faires System, im Gegensatz zur traditionellen Art der Befoerderung oder Belohnung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Gunstlingswirtschaft, Vetternwirtschaft, Familienbeziehungen und anderen Faktoren. Hier muss der belohnende Mitarbeiter eine wichtige Rolle bei der Erreichung der spezifischen Ziele/Zielsetzungen der Organisation gespielt haben, und es dient als Mahnung oder Motivation fur diejenigen Mitarbeiter, die nicht die Leistung erbringen, die ihre Position oder Funktion innerhalb der Organisation erfordert.Product Identifiers
PublisherSciencia Scripts
ISBN-139786200958051
eBay Product ID (ePID)16049034885
Product Key Features
SubjectManagement
Publication Year2020
Number of Pages100 Pages
Publication NameUeberprufung Des Erfolgs Des Systems Fur Die Leistungsbeurteilung
LanguageGerman
TypeTextbook
AuthorFatmata Kanko Kamara
FormatPaperback
Dimensions
Item Height229 mm
Item Weight159 g
Additional Product Features
Title_AuthorFatmata Kanko Kamara