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Studien Zum Arbeitsrecht Und Zur Arbeitsrechtsvergleichung Ser.: Substantielle Vereinbarungen Europaeischer Betriebsraete: Praxis und Recht by Elena Heimann (2014, Hardcover)
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About this product
Product Identifiers
PublisherLang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Peter
ISBN-103631651104
ISBN-139783631651100
eBay Product ID (ePID)205713303
Product Key Features
Number of PagesXxvi, 234 Pages
LanguageGerman
Publication NameSubstantielle Vereinbarungen Europaeischer Betriebsraete: Praxis Und Recht
Publication Year2014
SubjectGeneral, Labor & Employment
FeaturesNew Edition
TypeTextbook
AuthorElena Heimann
Subject AreaLaw, Social Science
SeriesStudien Zum Arbeitsrecht Und Zur Arbeitsrechtsvergleichung Ser.
FormatHardcover
Dimensions
Item Weight15.2 Oz
Item Length8.3 in
Item Width5.8 in
Additional Product Features
Intended AudienceScholarly & Professional
LCCN2014-378182
Series Volume Number25
Table Of ContentInhalt: Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte - Transnationale Unternehmensvereinbarungen des EBR in der Praxis - Rechtliche Einordnung de lege lata - Europäische Ebene - Europäisches Arbeitskollisionsrecht und Arbeitsverfahrensrecht - Rechtsgrundlage für die Vereinbarungen - Grenzen der Vereinbarungsfreiheit - Rechtsqualität - Klagerecht (ius standi / legal standing) - Zukunftsfragen - Verhältnis zu nationalen Arbeitnehmervertretungen - Verhältnis der EBR zu den nationalen Gewerkschaften und deren europäischen Verbänden.
Edition DescriptionNew Edition
SynopsisDie vom europ ischen Gesetzgeber auf Information und Konsultation programmierten Europ ischen Betriebsr te haben in der Praxis eine dar ber hinausgehende Dynamik entfaltet und sich in einigen Branchen zu Verhandlungsakteuren entwickelt. Mit den Konzernleitungen haben sie Vereinbarungen ber unterschiedliche Themen geschlossen. Diese Vereinbarungen werfen eine Reihe von Fragen auf. Diese Arbeit ermittelt, welche Formen von Vereinbarungen sich in der Praxis zwischen Europ ischen Betriebsr ten und der Konzernleitung entwickelt haben und wie diese rechtlich eingeordnet werden m ssen. Die rechtlichen Themenfelder reichen dabei von der Frage, ob und inwieweit solche Vereinbarungen berhaupt zul ssig sind bis hin zu der Frage nach ihrer Rechtsqualit t. Dabei wird auch das Verh ltnis zu den Gewerkschaften beleuchtet., Europäische Betriebsräte haben eine über Information und Konsultation hinaus gehende Dynamik entfaltet und sind heute Verhandlungsakteure. Diese Arbeit ermittelt, welche Formen von Vereinbarungen sich in der Praxis zwischen EBR und der Konzernleitung entwickelt haben und wie diese rechtlich eingeordnet werden müssen., Die vom europäischen Gesetzgeber auf Information und Konsultation programmierten Europäischen Betriebsräte haben in der Praxis eine darüber hinausgehende Dynamik entfaltet und sich in einigen Branchen zu Verhandlungsakteuren entwickelt. Mit den Konzernleitungen haben sie Vereinbarungen über unterschiedliche Themen geschlossen. Diese Vereinbarungen werfen eine Reihe von Fragen auf. Diese Arbeit ermittelt, welche Formen von Vereinbarungen sich in der Praxis zwischen Europäischen Betriebsräten und der Konzernleitung entwickelt haben und wie diese rechtlich eingeordnet werden müssen. Die rechtlichen Themenfelder reichen dabei von der Frage, ob und inwieweit solche Vereinbarungen überhaupt zulässig sind bis hin zu der Frage nach ihrer Rechtsqualität. Dabei wird auch das Verhältnis zu den Gewerkschaften beleuchtet.
LC Classification NumberKJC2991.H45 2014
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