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Personalentwicklung 2020: Wie Die Megatrends Gender, Diversitaet Und Quotierung Die Personalentwicklung Transformieren by Ingelore Welpe (Paperback, 2014)

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Brand New

About this product

Product Information

Personalentwicklung 2020 informiert daruber, wie sich Gender, Diversitat, Quotierung und Individualisierung im Personalmanagement durchsetzen und im Kontext des demographischen Wandels die Personalentwicklung und die Personalfuhrung transformieren. Personalentwicklung 2020 wird vor dem Hintergrund von Megatrends strategisch geplant, in einem systemischen Organisationsverstandnis auf Ziele und Ergebnisse ausgerichtet und durch neue Rollen der PersonalentwicklerInnen wirkungsvoller. Genderkompetenz ist eine Metakompetenz in der sozialen Praxis des Personalmanagements und ein Kernelement fur Personalfuhrung als Leadership. Der Gegenstand von Personalmanagement und Personalfuhrung sind nicht mehr Personen, sondern ihre Diversitat, ihre Potentiale, ihre Interaktion und ihre Kommunikation. Unter Veranderungsdruck korrigieren Organisationen ihr Selbstkonzept, fordern den Nachweis, dass Personalentwicklung effektiv ist und dass Fuhrungskrafte ihre Personalstrategie als Praxis verstehen. An Stelle von best practice gilt fur eine zukunftsfahige Personalentwicklung 2020 das Konzept von best fit.

Product Identifiers

PublisherPeter Lang

ISBN-139783631640937

eBay Product ID (ePID)209507998

Product Key Features

Publication Year2014

SubjectEconomics, Zoology, Psychology, Management

Number of Pages134 Pages

LanguageGerman

Publication NamePersonalentwicklung 2020: Wie Die Megatrends Gender, Diversitaet Und Quotierung Die Personalentwicklung Transformieren

TypeTextbook

AuthorIngelore Welpe

SeriesAngewandte Genderforschung / Gender Research Applied

FormatPaperback

Dimensions

Volume6

Additional Product Features

Country/Region of ManufactureSwitzerland

EditorIngelore Welpe