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Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit und psychische Beanspruchung: Zum Einfluss von Persoenlichkeit und dem psychologischen Vertrag by Naemi Reimeir (Paperback, 2019)

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,00, Leopold-Franzens-Universitat Innsbruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der arbeitsbezogenen erweiterten Erreichbarkeit. Die arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit umfasst die Kontaktierung von ArbeitnehmerInnen ausserhalb ihrer Arbeitszeiten. Diese Erreichbarkeit kann eine zusatzliche Beanspruchung fur ArbeitnehmerInnen bedeuten. Das Beanspruchungserleben wird mithilfe einer Irritationsskala erhoben. Bei dieser werden zwei Aspekte unterschieden: Die emotionale Irritation und die kognitive Irritation. Die kognitive Irritation umfasst das Nicht-Abschalten-Koennen nach der Arbeit und die emotionale Irritation kann mit der agitierten Gereiztheit gleichgesetzt werden. Der Einfluss von Persoenlichkeit und psychologischem Vertrag wird ebenfalls untersucht. Alle Daten wurden mithilfe eines Fragebogens erhoben. Nach der Datenbereinigung umfasste die erhobene Stichprobe 187 ProbandInnen. Zur Prufung des Zusammenhangs zwischen der emotionalen Irritation bzw. kognitiven Irritation und der Haufigkeit der Kontaktierung wurde die Korrelationsanalyse nach Pearson durchgefuhrt. Zur Prufung des Einflusses der Persoenlichkeit und des psychologischen Vertrags wurde eine Moderationsanalyse durchgefuhrt. Es zeigte sich ein signifikanter positiver Zusammenhang zwischen der kognitiven Irritation und der Haufigkeit der Kontaktierung. Die Verletzung des psychologischen Vertrags scheint keinen Einfluss auf die Beanspruchung der arbeitsbezogenen erweiterten Erreichbarkeit zu haben. Jedoch zeigte sich ein Moderationseffekt des Persoenlichkeitsmerkmals Neurotizismus auf den Zusammenhang zwischen der Haufigkeit der Kontaktierung und der emotionalen Irritation. Personen mit hohen Werten in Neurotizismus zeigten eine hoehere emotionale Irritation bezuglich der Haufigkeit der Kontaktierung. Diese Ergebnisse verdeutlichen, dass im Bereich der arbeitsbezogenen

Product Identifiers

PublisherGRIN Verlag

ISBN-139783346056627

eBay Product ID (ePID)4046482170

Product Key Features

Publication Year2019

SubjectPsychology

Number of Pages48 Pages

LanguageGerman

Publication NameArbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit und psychische Beanspruchung: Zum Einfluss von Persoenlichkeit und dem psychologischen Vertrag

TypeTextbook

AuthorNaemi Reimeir

FormatPaperback